人力资源

人才战略

 天然气分公司实行“油公司”管理模式,现有合同制员工1943人,平均年龄37岁,大学本科以上学历占比94%,中级以上职称占比71%,总体人才素质较高。始终坚持“人才兴企”战略 ,大力实施三支人才队伍建设,通过理论培训、岗位练兵、业务竞赛、技能鉴定等形式,不断提高职工业务技能水平。